《为什么叫二百五》
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1、企业管理无法触及的地方，用一些企业文化去解决。
2、创业，我觉得核心问题是精神的东西，物质上的东西是次要的。
3、直接去举一千斤的人，笨蛋;四两拨千斤的人，聪明。
4、企业管理无法触及的地方，用一些企业文化去解决。
5、有时候，我喜欢眼睁睁地看着时间，一秒一秒一秒一秒……地流逝 我无所谓，我无能为力。
6、对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值。
7、人在成功时得出的经验都是虚的，只有要失败时的经验才是真叫经验，成功者的人站在高峰时是看不到真实的一面!
8、逃避，不一定躲得过，面对，不一定最难过;孤独，不一定不快乐，得到，不一定能长久;失去，不一定不再拥有，可能因为某个理由而伤心难过，但，你却能找个理由让自己快乐···
9、要花大的精力建立一个连最基层的员工可以看明白及易于操作的手册，尤其是《管理手册》和《营销手册》;
10、抓住关键环节，重点抓好市场调研。
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