《白塔的描写》
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1、我们的欣赏西洋古典音乐,目下还是一种‘文艺活动’,在‘他们’,则就是‘生活’。
2、志同道合的同仁,由于人心善变,不久之后,可能变成志不同,道不合。各种内外环境的变数,更是随时出现。中国式管理主张依理应变,凡事依据原则,则因人、因事、因时、因地而应变,以求合理。
3、一个好的管理者,必须自律有修为,练好基本功。就如古代帝王,都是经过严格训练的,否则害人害己。一个人如果失败,不能怨天尤人,全是自作自受。
4、人于自己的面目,其实是看不清楚的,白纸黑字留下来,这才好比照镜子。
5、了解自己,是管理他人的先决条件。自知之明,是管理者应有的修养之一。管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感,深深了解自己比一般人更能忍受挫折,才会更理智、更客观地处理问题。
6、人的成长实际上不是知识,其实所有人的成长背后都有一个核心问题,就是他知道时间过去了。
7、一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的。
8、年轻人仍然所见极有限,又迷失在太多讯息中。讯息不等于眼界。
9、知识的封锁与匮乏,使人失落,书籍的杂乱与无序,同样使人失落。古人说:“尽信书不如无书。”这话说在有书可读的年代。……这可能是一个书籍不断增多,而书籍的影响日渐萎缩的年代。
10、使人敬畏,全在自立自强,不在装模做样。
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