《唐白居易九老图》
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1、敢于要求部上,才是负责任的经营者,也才能突破经营瓶颈。
2、人才是企业成败的关键,惟有顺其自然,不凭自己的好恶用人,容忍与自己个性不合的人,并尽量发挥其优点,才能造就人才。提拔年青人时,不可只提升他的职位,还应该给予支持,帮他建立威信。
3、当白昼的一切明智与迷障都消散了以后,黑夜要你用另一种眼睛看这个世界。
4、天堂即是人的仰望,仰望使我们洗去污浊。
5、一个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。
6、任何东西本身皆具有说服力,要善用物品的说服力,但不可用来贿赂。
7、诚实的人你说话吧。用不着多么高深的理论来证明,让诚实直接说话就够了,在坦诚的言说之中爱自会呈现,被剥夺的权利就会回来。爱情,并不在伸手可得或不 可得的地方,是期盼使它诞生,是言说使它存在,是信心使它不死,它完全可能是现实但它根本是理想呵,它在前面,它是未来。所以,说吧,并且重视这个说吧, 如果白昼的语言已经枯朽,就用黑夜的梦语,用诗的性灵。这很不现实,是吗?但无爱的现实你以为怎么样?
8、“分寸”是成年人交往的第一要则。
9、说服的方式因时因地有所不同,预先察知什么情况适合哪一种说服方式,才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服,才有成功的可能。
10、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。
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