《杭州 古文 袁宏道》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、你兴趣所在的地方，也就是你能力所在的地方。
3、如果你被人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意。
4、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
5、朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业成败都取决于此。
6、人真奇怪，幸福在眼前时，我们很少能掌握，偏偏等到它消失了，才有所体会。
7、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
8、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!
9、当你聚集在改变的时候，你的能量就改变了，状态也改变了，如果要改变人生的话，要改变状态，第一个就是肢体的剧烈改变，第二就是聚集的激烈改变，如果你要改变别人的话，就要有一些技巧，要问一些有价值的问题。
10、只要你“装出”对工作感兴趣的样子，就有可能使你产生真正的兴趣，也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。
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