《赞修路七律》
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1、优秀的领导者，很少说有道理的话，但是一开口，就是有用的话。
2、没有纲领，一切都没有核心，没有核心都生长不出来。纲领者即我们成立公司为什么，为谁而请命，为谁而存在!当你明白这些，我们才能超越。没有明白，无法超越。
3、当你拿别人的东西的时候，是没自豪感的，当你去给予的时候，你生命中充满了发自内心的，深深的自豪感!
4、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
5、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
6、小企业是经营事，大企业是经营人。
7、改变我们的聚集点，只要我们聚集的地方，一定会有感觉。
8、任何一个成功人士的经验表明，想要成功，只有保持自我本色，而不应该让自己变成其他任何人。
9、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
10、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
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