《夏天描写烈日炎炎》
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1、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
2、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
3、在销售时，要站在客户的角度判断值不值，而不是站在自己的角度。
4、这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。
5、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!
6、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。
7、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
8、总之，“老板不会有错”这句话绝对不会有错。
9、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。
10、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
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