《圣什么嘉佑》
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1、人的命运到底是沉浮在像云一样决定好的潮流之中…还是能够…跟随着自己所选择的潮流走的东西呢? ——宁次
2、41. 诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
3、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
4、48. 王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
5、鼬(鼬在佐助小时侯对佐助说的话)
6、39. 木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。
7、44. 汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
8、你只见树、却未曾见森林。 感受痛苦吧!接受痛苦吧!体验痛苦吧!了解痛苦吧!不知道痛苦的人是不会知道什么是和平。 ——佩恩
9、所谓的不安定因素，不是五犯离场的可怕，而是害怕再次犯规的束缚。
10、所谓团队的支柱不是一个人，而是一个信念。同理，所谓王牌，不是一个人，而是五个人。
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