《绩效考核方案怎么写》
橘子网络网小编为大家整理的绩效考核方案怎么写句子如下，如果喜欢请多多宣传哦。
1、有建树的领袖人物应该具备的最重要特征是什么?当然，不会只有一个人回答。不同的情况需要不同的品质。但肯定地说，聪明过人，勇气、勤奋、坚韧、有判断力，对伟大的事情的献身精神以及一定的魄力都是关键因素。
2、不用相当的独立功夫，不论在哪个严重的问题上都不能找出真理;谁怕用功夫，谁就无法找到真理。
3、真正让我们感到恐惧的，只是“恐惧”本身。
4、黄金诚然是宝贵的，但是生气勃勃、勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。
5、如果我只有一个小时砍倒一棵树，我会花第45分钟磨砺我的斧头。
6、力量能征服一切，却是短暂的。
7、我的生活经验使我深信，没有缺点的人往往优点也很少
8、我的生活经验使我深信，没有缺点的人往往优点也很少
9、一个成大事的人，不能处处计较别人，消耗自已的时间去和人家争论，不但有损自己的性情，且会失去自己的自制力。在尽可能的情况下，不妨对人谦让一点。
10、尽管领导需要有技术，但领导远远不是有技术就行。就某种意义来说，管理企业好比散文;领导国家好比写诗。在很大程度上，领袖办事必然是靠符号、形象以及成 为历史动力的能启发觉悟的思想。人们可以被道理说服，但必须要用感情来感化。他必须既能说服他们，又能感动他们。经理是考虑今天和明天，领袖必须考虑后 天。经理代表一个过程，领袖代表历史的方向。一个没有管理对象的经理就不成为其经理，一个领袖既使失去了权力，也还能对其追随者发号施令。
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