《3的倍数的特征是什么》
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1、走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力。一开始，我在一个电子公司当经理时也栽过跟头，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
2、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
3、小改进大奖励;大建议只鼓励。
4、管理三件论：(1)在保证质量的前提下，降低成本;(2)发挥产品技术的优势;(3)具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
5、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。
6、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
7、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
8、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。人物资料
9、偏执也就是对目标的执著!
10、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。
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