《组织方案怎么写》
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1、不要以为富家的子弟,得到了好的命运。大多数的纨绔子弟,做了财富的奴隶,他们不能抵制任何的诱惑,以至陷于堕落的境地。要知道,享乐惯了的孩子,决不是 那些出身贫贱的孩子的对手。一些穷苦的孩子,甚至穷苦得连读书的机会也没有的孩子,成人之后却成就了大事业。一些普通学校一毕业就投入企业界的苦孩子,开 始做着非常平凡的工作。可这些苦孩子,也许就是无名的英雄,将来能拥有很丰富的资产,获得无上的荣誉。
2、不去爱人,便不会有痛苦、不会失望、不会妒忌、不会伤心。然而,这样的人生不是太单调乏味吗?爱情悝的痛苦和伤心都是一种锻炼。失望和妒忌,有时是苦的,有时也甜。
3、王石讲他去印度尼西亚爬山,是由食人生番带领的。我问他生番饿了会不会吃你?他说本来很紧张,食人生番光着身子,底下就裹了一条布片,看着挺吓人;但他们 也不是什么人都吃,妥善的沟通很重要。所以要让大家彼此放松、有安全感,怎么先开口说话很重要。
4、站在终点回望通向终点的道路,会有很多的感悟,如果能将死亡视为我们人生旅途中的同伴或导师,他会提醒我们,不要把现在该做的事情拖延到明天,帮助我们每天做得更好,而且充实。
5、什么是理想?我想它包括两方面,第一,理想是心中的愿景,也叫梦想、规划、憧憬,总之是对美好未来的描述。现在MBA课堂上把这叫愿景,而之前我们叫它梦想,或者用最朴素的表达方式:长大以后干什么。
6、挣钱、看钱、花钱这三件事在人一生中都会碰到,但所采取的方法却截然不同:有人创业挣钱,有人打工挣钱;有人靠储蓄看住钱,有人靠股票升值钱;有人花钱旅 行,有人花钱购物,还有人花钱发展自己的爱好,人们对这三件事的不同选择必然对应非常不同的结果。
7、我们所谓文化,尽可能把人的自觉性调动起来,而把自律放在他律的前面。我们现在制度管的是他律,有理想的人、有追求的人、有精神束缚的人都是自律的。
8、好员工只专注搞好30%的工作,70%用来玩。
9、创新就是做别人没做过的事情。但创新的风险很大,绝大分部的创新最后都是失败。所以,我认为,创新的本质是不惧失败的勇气。
10、在取利过程中如果你是依法挣钱、依法纳税,这个取利的过程就是取义,只有取义才能取大利。比如说社会发展方向,股东分红、员工要工资、政府要纳税,这就是义,而且,往往只有你先接受义之后才能挣大钱。
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